Книжный каталог

Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация

Перейти в магазин

Сравнить цены

Описание

В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей. Книга представляет собой сочетание практических кейсов и сжатого структурированного изложения академических исследований. Уникальный ресурс для менеджеров и практиков в области управления персоналом.

Сравнить Цены

Предложения интернет-магазинов
Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация 639 р. ozon.ru В магазин >>
Martin Tungevaag,DJ Antoine,Федд Ле Гранд, Martin Tungevaag,DJ Antoine,Федд Ле Гранд,"ATB",Laidback Luke,Marc Reason,Tom Belmond,Арнольд Палмер,Michael Fall,Стив Кипарис,"R.I.O.",U-Jean,Hardwell,Крис Джонс,Димитри Вегас,"The Aston Shuffle",Рене Родригес,Basslovers United,Пол Деймон,Сара Брайтман House Vocal Session. Hottest Club Hits (2 CD) 2099 р. ozon.ru В магазин >>
Кружка Printio Гном стив Кружка Printio Гном стив 499 р. printio.ru В магазин >>
Футболка классическая Printio (де)мотивация Футболка классическая Printio (де)мотивация 1001 р. printio.ru В магазин >>
Блокнот Printio Мотивация Блокнот Printio Мотивация 269 р. printio.ru В магазин >>
Майка классическая Printio (де)мотивация Майка классическая Printio (де)мотивация 798 р. printio.ru В магазин >>
Лонгслив Printio Сара коннор (терминатор) Лонгслив Printio Сара коннор (терминатор) 1490 р. printio.ru В магазин >>

Статьи, обзоры книги, новости

Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация скачать в форматах MOBI FB2 PDF TXT RTF

www.cfocom.ru Главное меню Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация

Книга представляет собой сочетание практических кейсов и сжатого структурированного изложения академических исследований. Уникальный ресурс для менеджеров и практиков в области управления персоналом. В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей.

Подобные файлы

Solomon Jemal Hassen,Kindie Tesfaye Fantaye and Tilahun Hordofa Impact of Climate Variability on Tef(Eragrostis tef) in CRV, Ethiopia

Маиса Сейфуллаева Международный менеджмент

FD Goodman My Last Forty Days – A Visionary Journey among the Pueblo Spirits (Paper)

П. П. Кремлевский Расходомеры и счетчики количества веществ. Книга 2

Навигация по записям Комментариев: 5 на “ Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация ”

Пока я осматривала его комнату, Нейтон бесшумно подошел сзади и крепко обнял меня и поцеловал нежно в шею, от чего у меня тут же появилось сладостная дрожь во всем теле и начали оживать бабочки в животе. Формирование музея ещё не завершено (в перспективе планировалось разместить 70 построек).

Если Валик с ребятами выехали в девять, то где-то через час, они должны уже. Поначалу Николай Степанович представлялся Степаном Бандерой, в соответствии со своим болезненным бредом.

Это не совсем то, что мне нужно. Кто еще, что может подсказать?

Мне, писателю, необходимо словесное излияние с самкой, пусть даже ей семнадцать лет и ее умственные способности ниже средних.

Прошлым летом, Марианна ходила с подружками в лес, собирать ягоды.

Источник:

www.cfocom.ru

Информация о книге: Стив Уиддет, Сара Холлифорд Руководство по компетенциям

Информация о книге: Стив Уиддет, Сара Холлифорд "Руководство по компетенциям" Руководство по компетенциям

Стив Уиддет, Сара Холлифорд

Пер. с англ., - М.: Издательство ГИППО, 2008. – 228 с.

The Competencies Handbook

Whiddett S., Holliforde S.

Первое издание 1999

Вы можете усилить эти четыре ключевые сферы, используя модель компетенций. Компетенции зададут единый набор критериев. У вас будет единая модель, которую смогут понять и использовать все люди, занимающиеся менеджментом в вашей организации: все будут знать, как исполнители должны выполнять свою работу (какие поведенческие действия необходимы), чтобы показывать наивысшие результаты в работе.

В «Руководстве по компетенциям» рассматривается каждое из этих направлений HR-работы сквозь компетенции.

Вы можете взять модель «с полки», но можете разработать ее сами.

Три ключевых принципа, которые обеспечат высокое качество модели – представлены в «Практическом руководстве».

Шаги, которые необходимо осуществить при разработке модели компетенций – представлены в «Практическом руководстве».

Теоретические обоснования в этой книге сведены к минимому.

Эта книга стоит на плечах гигантов.

Ее предшественники – книга Р. Бояциса «Компетентный менеджер» и книга Л. Спенсера и С. Спенсера «Компетенции на работе». Из этого вовсе не следует, что других книг на тему компетенции не было. Но это – вехи. Книги-столпы.

Ричард Бояцис – заложил основу «движение за компетенции», именно после публикации труда Бояциса оно стало набирать силу. Он проследил полезные практические выводы, которые можно получить, следуя концепции компетенций. Он сосредоточил свое внимание на компетенциях менеджера.

Сайн и Лайл Спенсеры описали универсальную методологию моделирования компетенций. Они представили полные «типологические» таблицы компетенций. Тщательно прописанные поведенческие индикаторы, группировка по кластерам, соотнесение компетенций с типом должности, определение градаций компетенций – каждой поведенческой характеристики дается свой балл, который обозначает степень развития компетенции. Полные модели для успешности в продажах, на менеджерских позициях (от супервайзера до топ-менеджера), для инженеров, медиков, социальных работников, военнослужащих и госслужащих. Широта охвата – возможная благодаря тщательно разработанной методологии исследования. Глубина проработка – возможная благодаря ресурсам, которые были подключены к исследовательской работе.

И наконец, труд Стива Уиддета и Сары Холлифорд. Абсолютная практичность. Феноменальная приложимость к потребностям сегодняшних специалистов по управлению человеческими ресурсами. Книга – рабочая тетрадь.

Эта книга написана исключительно для HR-практика.

Вы уже хорошо знаете теорию. Вы скорее эксперт, чем новичок. У вас есть задача – привести разрозненные действия по управлению персоналом – в систему. Вы больше не хотите бросаться из крайности в крайность – «все для отбора!», «все на тренинг!», «каждому по потребностям1», «от каждого по перформанс менеджменту!».

Вам интересно задать всей работе по управлению человеческими ресурсами осмысленность . Вы хотите видеть целостную структур. Не доставать из сундуков пыльные или новомодные инструменты работы HR. Вы хотите быть профессионалом и смотреть вперед. Вы видите свою задачу – повысить прибыльность всей организации.

А если еще и организация не маленькая. Много самых разных названий должностей. Самая разная специфика. Здесь бухгалтерия, здесь производство, здесь совет директоров… Как обеспечить преемственность, как найти язык, на котором можно было бы описать успешность на каждой работе, работника самого разного ранга?

Модель компетенций связывает воедино должности, разные функции, стаж работы, зарплату, потребность в обучении, оценки эффективности, принципы обратной связи. Задает внутреннюю логичную структуру.

Четыре принципиальные сферы работы специалиста по персоналу – подход с позиций компетенций:

Если вас не интересуют эти области работы HR, вам, пожалуй, не нужна эта книга.

Если же вы полагаете, что от правильного построения работы в этих областях зависит ваша эффективность как специалиста по персоналу, а также успешность организации, книга «Руководство по компетенциям» станет вашей настольной книгой. Именно так воспринимают ее специалисты по персоналу всего мира.

Дипломированный Институт по персоналу и развитию (The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)) – крупнейшее в Европе объединение по развитию профессионалов в области HR. Это глобальный бренд, объединяющий 135 000 членов.

Стив Уиддет (Steve Whiddett), почетный магистр наук, является дипломи рованным профессиональным психологом и компаньоном Pearn Kandola,

Oxford. До поступления в Pearn Kandola в 1991 году он был старшим кон сультантом у одного из всемирно известных издателей тестов SHL, где от вечал за развитие, тренинг и консультации по методикам анализа работы.

В сфере анализа работы, оценки и развития персонала он специализиру ется в течение более 20 лет и значительную часть времени практикует как профессиональный психолог. С.Уиддет вносит огромный вклад в эту об ласть, выполняя самые разные роли и функции в различных организаци ях, включая общественный и частный секторы, телекоммуникационные системы и социальное обслуживание. В настоящее время он ведет иссле довательскую программу по определению факторов, влияющих на каче ство исполнения работы. Эти исследования расширяют и углубляют виде ние самого процесса работы и управления исполнением работы, что само управление делает намного более эффективным как на индивидуальном уровне, так и на уровне всей организации.

Сара Холлифорд (Sarah Hollyforde), MCIPD, квалифицированный менеджер по человеческим ресурсам (Human Resources % HR). Она имеет восем надцатилетний опыт менеджмента, как линейный и оперативный менеджмент. Хотя ее основная специализация - финансовые организации, она работала и в области технологии, а позже и в государ ственном секторе. С. Холлифорд занималась широким спектром задач в области человеческих ресурсов: найм на работу, отбор персонала, обучение и развитие. Ее опыт в этих областях содержит самые разные модели ком петенций. Будучи привлеченной к работе по внедрению программ по ком петенциям в качестве менеджера по человеческим ресурсам и как линей ный менеджер, Сара Холлифорд вносит прагматичный подход в исследования проблем компетенций.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2017 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Источник:

hr-portal.ru

Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация для загрузки в форматах LRF, TXT, FB2, MOBI

www.oldiplus.ru Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация

Короткий перессказ книги Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация. В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей.Книга представляет собой сочетание практических кейсов и сжатого структурированного изложения академических исследований.Уникальный ресурс для менеджеров и практиков в области управления персоналом.

3 коммент. на Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация

Ошеломлённые такой дерзостью,кукуевские патрули растерялись и в панике стали названивать вышестоящему начальству.

Работая, Блок время от времени подходит к этому шкапу, наливает вина, залпом выпивает стакан и опять садится за письменный стол.

Источник:

www.oldiplus.ru

Скачать Мотивация, Сара Холлифорд - amp; Стив Уиддет

Разделы

Действительно полезный и удобный сайт!

Вы спасли меня перед экзаменом!

Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала Мотивация, Сара Холлифорд & Стив Уиддет

Год издания: 2008

ISBN: 978-5-98293-087-3, 0-85292-925-0

Получил неимоверное удовольствие от прочтения данного экземпляра творчества. Очень доступно написано, что позволяет читать книгу взахлеб. Читаю, как правило, на ночь и всегда засыпаю. При прочтении этой книги еще ни разу не уснул перед монитором. Всем рекомендую!

Как и все статьи и более крупные произведения этого автора, книга написана на высоком уровне, в собственном, неподражаемом стиле. Исключительность состоит в малом количестве "воды", а точнее в ее отсутствии. Изречения всегда полезны и не требуют особой "расшифровки", смысл будет понятен обширному кругу ценителей литературы разных возрастных категорий.

Те, кто смотрел эту страницу, также интересовались:

Регионам России - европейские зарплаты, И. М. Братищев, С. Н. Крашенинников

Международные стандарты финансовой отчетности. International Accounting Standards. International Financial Reporting Standards, В. Т. Чая, Г. В. Чая

Экономикс: принципы, проблемы и политика, Брю С.Л., Макконнелл К.Р.

Часто задаваемые вопросы

1. В какой программе открыть файл PDF?

Для открытия файла PDF Вы можете воспользоваться бесплатной программой Acrobat Reader. Она доступна для скачивания на сайте adobe.com

2. В какой программе открыть файл DJVU?

Источник:

altairbook.com

Книга: Сара Холлифорд и Стив Уиддет

Книга: Сара Холлифорд и Стив Уиддет «Мотивация»

В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей.

Книга представляет собой сочетание практических кейсов и сжатого структурированного изложения академических исследований.

ISBN: 978-5-98293-087-3, 0-85292-925-0

Другие книги схожей тематики: См. также в других словарях:

МОТИВАЦИЯ — (лат. motivatio) система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного. Разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему… … Философская энциклопедия

мотивация — побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. Термин «М.», взятый в широком смысле, используется во всех областях психологии, исследующих причины и механизмы целенаправленного поведения человека и животных. По… … Большая психологическая энциклопедия

МОТИВАЦИЯ — (лат.). Изложение мотивов, изъяснение, оправдание. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. мотивация и, мн. нет, ж. (нем. Motivation, фр. motivation … Словарь иностранных слов русского языка

Мотивация — совокупность идей, увлечений, причин и интересов, которыми руководствуется покупатель, потребитель, принимая решение о предпочтительности товара при его приобретении. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Мотивация — процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общей целей организации … Словарь терминов антикризисного управления

МОТИВАЦИЯ — активные состояния психики, побуждающие человека совершать определенные виды действий. В границах парадигмы деятельностного подхода (А.Н. Леонтьев) полагается вызываемой направленностью на удовлетворение потребностей под влиянием внешних стимулов … Новейший философский словарь

МОТИВАЦИЯ — МОТИВАЦИЯ, мотиваци, жен. (книжн.). 1. Система доводов, аргументов в пользу чего нибудь, мотивировка. 2. Совокупность мотивов, обусловливающих тот или иной поступок (псих.). Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

мотивация — МОТИВИРОВАТЬ, рую, руешь; анный; сов. и несов., что чем. Привести ( водить) мотивы, доводы в пользу чего н. М. свой отказ болезнью. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

мотивация — сущ., кол во синонимов: 7 • азарт (20) • аффилиация (7) • мотивирование (5) • … Словарь синонимов

МОТИВАЦИЯ — англ. motivation; нем. Motivation. 1. Осмысление индивидом ситуации, выбор и оценка различных моделей поведения, их предполагаемых результатов и формирования на этой основе мотивов. 2. Относительно стабильная система мотивов, определяющая… … Энциклопедия социологии

МОТИВАЦИЯ — (от греч. motif, от лат. moveo двигаю) внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения. Райзберг Б.А.,… … Экономический словарь

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь с этим. Хорошо

Источник:

books.academic.ru

Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация в городе Ярославль

В нашем интернет каталоге вы всегда сможете найти Сара Холлифорд & Стив Уиддет Мотивация по разумной стоимости, сравнить цены, а также посмотреть похожие книги в группе товаров Бизнес и экономика. Ознакомиться с свойствами, ценами и обзорами товара. Транспортировка выполняется в любой город РФ, например: Ярославль, Курск, Уфа.